Рекрутинговое агентство нового типа. AI + менеджер. 29 990 ₽/мес вместо 14–22% от оклада.
ProRecruitment — рекрутинговое агентство, построенное на собственной AI-платформе. Закрываем вакансии для МСБ за 14 дней, без процентов от оклада. Договор-оферта подписывается онлайн, документы для бухгалтерии — автоматически.
15–25% от годового оклада. 60 дней ожидания. Юристы вычитывают договор. Знакомо?
Классические рекрутинговые агентства — это бизнес-модель из 90-х. Менеджер обзванивает кандидатов руками, ставка — процент от оклада. У такой модели три проблемы для малого и среднего бизнеса.
AI-платформа + менеджер на сложных моментах. Это меняет экономику.
Классическое агентство нанимает 50 рекрутеров, платит им зарплату и ставит маржу 50% сверху. Мы заменили 80% работы рекрутеров на AI-рекрутера Яну. Маржа не нужна — есть фиксированный тариф. И это работает быстрее.
AI делает рутину
Яна обрабатывает 200 откликов за 30 минут, ведёт переписку 24/7, согласует созвоны. То, на что у менеджера агентства уходит 10 часов рабочего времени.
Менеджер — там, где AI не справится
Дорогие позиции, спорные кандидаты, договорные нюансы — подключается менеджер ProRecruitment. На тарифе Масштаб — приоритетная поддержка в Telegram.
Единый HH-аккаунт
Публикации на hh.ru идут через единый аккаунт ProRecruitment — свой корпоративный hh.ru-аккаунт регистрировать не нужно. Платите за фактические публикации по тарифам hh.ru (без отдельной подписки работодателя).
Фикс. цена без процентов
29 990 ₽/мес — без лимита по вакансиям и закрытым позициям. Закрыли 1 — это стоимость 1. Закрыли 5 — стоимость одной упала до 6 000 ₽.
Договор-оферта
Принимается онлайн при регистрации. Юристу читать нечего — типовая оферта, акт и счёт формируются автоматически каждый месяц.
Серверы и реквизиты в РФ
ИП Тухбатуллина Е.С., ИНН 165014444775. Кандидатские данные не покидают РФ. 152-ФЗ соблюдается. Закрывающие документы — для российской бухгалтерии.
От регистрации до первой публикации — 5 минут. От публикации до оффера — 14 дней.
Регистрация и принятие оферты
Регистрируетесь в кабинете, указываете компанию и контактное лицо. Принимаете публичную оферту в чек-боксе — это и есть договор. Юрист не нужен. Триал стартует сразу — карта не привязывается.
Бриф в чате с AI
Описываете вакансию текстом. AI задаёт уточняющие вопросы, собирает scoring-карточку с обязательными и желательными требованиями. Бриф готов за 5–7 минут — это в 8 раз быстрее, чем заполнение анкеты в классическом агентстве.
Запуск воронки
Публикация на hh.ru и Avito Работа через корпоративный аккаунт. AI начинает обрабатывать поток откликов в реальном времени: оценка 0–100, отказы слабым, переписка с сильными, согласование интервью.
Финалисты — у заказчика
В кабинет приходят кандидаты, прошедшие скрининг и согласованные на созвон. С каждым — лог переписки, оценка по брифу, запись Whereby и STAR-разбор. Решение по офферу делает заказчик. Документы — в бухгалтерию автоматически.
Классическое агентство vs ProRecruitment. Цифры.
| Параметр | Классическое агентство | ProRecruitment |
|---|---|---|
| Стоимость закрытия 1 вакансии | 14–22% годового оклада (180 000–250 000 ₽ за продажника) | ≈ 6 000–29 990 ₽ (фикс. тариф / закрытые) |
| Срок закрытия | 30–60 дней | 14–21 день |
| Договор | 20+ страниц, согласование 1–2 недели | Публичная оферта онлайн, 5 минут |
| Параллельных вакансий | Платите за каждую отдельно | Без лимита, всё в одном тарифе |
| Кто работает с откликами | 1 менеджер на 8–12 проектов | AI 24/7 + менеджер на сложных |
| Скорость ответа кандидату | 4–48 часов | 10 секунд |
| HH-доступ | Покупаете отдельно | Единый HH-аккаунт ProRecruitment |
| Гарантия | 3 мес замена кандидата | Продление триала на 14 дней |
IT-стартап, 18 человек: 4 разработчика middle за 21 день вместо 3 месяцев.
Кейс из практики ProRecruitment, без указания компании. IT-стартап на ранней стадии, 18 сотрудников, оборот ~24 млн ₽/год. Нужны были 4 разработчика middle: backend на Python, frontend на React, оклад 180 000–220 000 ₽.
До ProRecruitment: обращались в 2 классических рекрутинговых агентства. Первое — 18% годового оклада, минимум 2 закрытия в работу, итого ~720 000 ₽ предоплата. Второе — 15% по факту, но срок 60 дней. За 3 месяца закрыли 1 вакансию из 4.
С ProRecruitment: подключили тариф Масштаб 49 990 ₽/мес. Публикации на hh.ru, Avito и через целевые Telegram-каналы (Habr Career не помогает на middle). За 21 день AI обработал 312 откликов, прошёл скрининг 47, согласилось на созвон 23, прошли тех. интервью 11. Из них 4 — оффер, 3 приняли, 1 ушёл к конкуренту.
Результат: 3 разработчика за 21 день, 1 закрытие через месяц. Стоимость — 49 990 ₽/мес × 2 = 99 980 ₽. Через агентство было бы ~600 000 ₽ за тех же 3 человек. Экономия — 500 000 ₽. Срок — в 4 раза быстрее.
Помесячно. Без процентов. Без скрытых счетов в конце квартала.
- До 20 активных вакансий одновременно
- Без лимита рекрутеров в кабинете
- AI-рекрутер на всех откликах
- Чат, видеоинтервью, STAR-разбор
- Публикации на hh.ru и Avito через единый аккаунт ProRecruitment (оплачиваются по тарифам платформ)
- Закрывающие документы автоматом
- До 50 активных вакансий одновременно
- Без лимита рекрутеров в кабинете
- Всё из тарифа Старт
- Приоритетная поддержка в Telegram
- Кастомные брифы под роли
- Интеграция с CRM по API
Что не делаем: executive search (CEO, CFO, COO), headhunting senior IT (CTO, principal), фарм-эксперты. Там нужно живое агентство с networking — рекомендуем партнёров, если попросите.
Не закрыли первую вакансию за 14 дней — продлеваем триал бесплатно.
Условия — открыто, как должно быть в офертe
Условие: первая вакансия опубликована в первые 3 дня после регистрации. Если за 14 дней триала ни один кандидат не дошёл до оффера — продлеваем триал на 14 дней бесплатно. Платежей в этот период нет.
Триал — без карты: привязка платёжного метода не требуется. Не подошло — просто закрываете кабинет. Никто не звонит «уговорить остаться» — это записано в оферте.
Отказ от подписки: в один клик из кабинета. Деньги за неиспользованный месяц не возвращаются (как в большинстве SaaS-сервисов) — но автопродления без вашего активного действия нет.
Что обычно спрашивают про агентство и договор
Чем отличаетесь от классического рекрутингового агентства?
Три ключевые разницы. Первая: цена — у нас фиксированно 29 990 ₽/мес, у классического агентства 14–22% годового оклада за каждую вакансию (180–250 тыс. ₽ за позицию). Вторая: модель — мы работаем как платформа с AI-рекрутером, классическое агентство держит штат менеджеров и закладывает их зарплаты в комиссию. Третья: договор — у нас оферта, подписывается за 5 минут онлайн, у агентств — переговоры, замечания, подписание.
Какая комиссия?
Комиссии за вакансию нет. Платите помесячно фиксированную сумму: 29 990 ₽ на тарифе Старт, 49 990 ₽ на Масштабе. Закрыли 1 вакансию за месяц — стоимость одной 29 990 ₽. Закрыли 5 — стоимость одной выходит ~6 000 ₽. Это в 30 раз дешевле классических 180 000 ₽ за вакансию.
Какой договор? Юр. лицо подходит?
Договор — публичная оферта. Принимается онлайн через регистрацию в кабинете. Закрывающие документы (акт оказания услуг, счёт, чек) формируются автоматически каждый месяц. Работаем с ИП, ООО, самозанятыми. НДС не выделяется (ИП на УСН). Если нужно индивидуальное соглашение — делаем по запросу на тарифе Масштаб или Enterprise.
Возвращаете деньги, если не закрыли вакансию?
Прямого возврата нет, но есть гарантия: первая вакансия опубликована в первые 3 дня триала, и за 14 дней не дошли до оффера — продлеваем триал ещё на 14 дней без оплаты. Триал в любом случае бесплатный — карта не списывается без вашего подтверждения. Если не подходит после триала — просто не оплачиваете.
Где офис? С Москвой работаете?
Юридически зарегистрированы в РФ (ИП Тухбатуллина Елена Сергеевна, ИНН 165014444775). Платформа онлайн — встречи в офисе не нужны. Закрываем вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и регионах. Публикации идут с привязкой к конкретному городу из брифа. Российские серверы, 152-ФЗ соблюдается.
Кто закрывает вакансию — AI или живой человек?
Связка. AI-рекрутер Яна делает рутину: скрининг откликов, переписку в чате, согласование звонков, расшифровку интервью. Менеджер ProRecruitment подключается на сложных моментах: дорогие позиции, спорные кандидаты, вопросы по договору. Финальное собеседование и оффер — за вашей стороной. Это в 3 раза быстрее, чем агентство с одним менеджером, и в 5–10 раз дешевле.
Какие позиции закрываете? Топ-менеджмент берёте?
Хорошо закрываем массовые и средние МСБ-позиции: продажи, операторы, бухгалтерия, разработка junior–middle, маркетинг, рабочие специальности. Топ-менеджмент (CEO, CFO, COO) и executive search — не наш формат, там нужен живой headhunter с networking. На senior+ уровень в IT (CTO, principal engineer) тоже не беремся — кандидатов мало, AI-скрининг бесполезен.
Сравнение с Хантфлоу, E-Staff и другими ATS?
Хантфлоу и E-Staff — это ATS, инструменты для рекрутера. ProRecruitment — агентство-платформа: AI заменяет рекрутера-оператора, плюс единый HH-аккаунт (свой корпоративный hh.ru-доступ не требуется). У Хантфлоу нет AI-рекрутера, и нужны свои подписки на hh.ru. По факту: Хантфлоу ~5 500 ₽/мес + штатный рекрутер 100 000 ₽/мес + подписка hh.ru-работодатель ~30 000 ₽/мес = ~135 000 ₽/мес. У нас платформа от 29 990 ₽/мес + публикации по тарифам hh.ru/Avito (по факту использования).
Попробуйте 14 дней — без карты, без обязательств
Регистрация — 60 секунд. Принятие оферты — чек-бокс. Первая публикация — 5 минут. Юристу читать нечего.
Как работает AI-рекрутер Яна
Скрининг 200 откликов за 30 минут, чат 24/7. Сравнение с чат-ботом и живым рекрутером.
Подбор персонала для МСБ
Закрытие за 14 дней. Сравнение с агентством, штатным рекрутером, своими силами. Конкретный пример с цифрами.
Гайды и сравнения
ATS-системы РФ, Хантфлоу обзор, тарифы hh.ru, ошибки найма в МСБ.